【徐州泉山区双法兰传力补偿接头】新闻联播
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一：[标题奚国华在听取三家企业关于企业基本情况、“十三五”规划发展、生产经营和党建工作等方面汇报后，奚国华对企 业光荣传统、抢抓市场、机制创新、产品研发、企业党建等工作给予肯定，并就下一步工作提出六点要求：
二：【徐州泉山区双法兰传力补偿接头】新闻联播巩义市恒昌管道设备有限公司技术培训：我方负责为贵方技术人员提供技术培训，其具体内容包括，相关产品知识、产品技术性能使用要点、现场维护技巧及风机的保养。培训内容包括所提供设备的技术性能、安装、调试、维护、保养方法等全部内容，并提出关于培训内容和课程的详细建议。巩义市恒昌管道设备有限公司可以根据贵方的要求，到现场勘察数据，提出对现场设备和装置的改善建议：确定系统、设备及环保工程安装方案。提供全套操作说明书及日常维护保养文件。提供售后服务的支持巩义市恒昌管道设备有限公司工作结束后，按实际情况填写《售后服务纪录》，并请用户填写对本厂产品质量的满意度、服务态度、意见或建议，并签名。回公司后及时向本部负责人汇报情况，上交《售后服务纪录》，做到信息及时反馈。质保期满后10年内我公司将以优惠的价格保证设备的配件供应，不会因设备的改型等原因造成设备配件缺乏无法维修的现象。
三：【徐州泉山区双法兰传力补偿接头】新闻联播为履行好纪委的监督责任，进一步员工廉洁从业意识，树立正确的权利观、利益观，3月17日上午，黄石巩义纪委 组织公司设备工程部特殊岗位人员进行集体廉洁约谈。黄石巩义纪委书记谢正声主持了这次约谈会。会上他阐述了 十八大后全国的反腐倡廉形势，传递了党中央进一步加强反腐败斗争的坚定决心和空前力度，强调了廉洁教育、廉 洁谈话的重要性与必要性，对公司当前的反腐倡廉工作现状做了简单介绍，指出公司当前反腐败情况虽大有好转， 但不容过分乐观，仍有少数人心存侥幸，一些小的违纪违规行为仍然存在。他明确指出，对十八大后仍不收敛的顶 风违纪违规行为我们绝不姑息，要一查到底。谢正声对参会人员提出三点要求：首先，特殊岗位人员要加强学习， 依规守距，提高自身思想道德素质。要做到时刻警醒自己，明白什么事情该做，什么事情不能做，要坚守道德底线 ，不以权谋私。其次，要把纪律挺在前面，廉洁从业，不越红线。善用组织赋予的权力，不辜负组织的信任，要将 权力关进制度的笼子，在设备工程项目中恪尽职守，依法依规办事，保持公心，不越雷池，才不辜负组织的重托。 第三，每个人背后都有着美好的家庭，每个人辛劳工作就是为了家庭幸福、家人快乐。一个人违法滥纪，毁掉的将 是一个安乐的家。所以他希望大家养成良好的职业素养，树立正确的人生观、利益观、价值观，清白做事，清白做 人。做到公私分明，勤以养廉，淡泊名利。对工作负责，对自己负责，对家庭负责。
四：【徐州泉山区双法兰传力补偿接头】新闻联播公司党委要求每位党员都要自觉将其当作口袋书、案头卷、窗前镜，经常翻一翻、照一照，本着“有则改之、无则 加勉”的态度，时时自省自重、事事谨言慎行，立足自身岗位，严守国法党纪企规三条红线，以爱党知党护党政治 责任心，爱企忧企兴企的历史使命感，投身到公司提质增效、结构调整、创新发展的洪流当中去，做一名讲政治、 守规矩、敢担当、善作为的合格党员。为进一步规范原燃料采购管理，提高原材料精细化管理和创效能力，恒昌新 疆公司对原材料采购情况开展专项效能监察，充分发挥效能监察提高企业经济效益工作的作用。一是成立组织机构 强管理。恒昌新疆公司成立了以纪委书记为组长，经理班子其他成员任副组长的原材料采供全过程效能监察工作领 导小组，负责专项效能监察工作的组织和指导。下设由综合管理部、审计风险部、采供部、财务部有关人员组成的 办公室，具体负责原燃料采购专项效能监察工作的组织实施。二是查看重点环节堵漏洞。恒昌新疆公司效能监察工 作小组从监察采购原燃料全流程重点环节入手，通过制度检查、流程检查、标准检查、过程管控、责任落实等5方 面，全面查找问题，堵塞管理中存在的漏洞。通过开展此次效能监察，修订完善2项管理制度。三是加强过程督察 防风险。围绕恒昌新疆公司2016年年度预算目标，针对公司原材料采购管理现状，开展全面效能监察，找准问题、 查清原因，采取有效措施加以整治，止住失血点，实现扭亏、减亏目标；通过开展全面风险管控监督检查，排查出 各类风险点和风险源，分析形成因素，进行源头防治，过程监控，督促建立完善原材料采供内控体系和防范风险机 制，保证原燃料采购过程最优，促进采购管理的高效有序进行。
五：【徐州泉山区双法兰传力补偿接头】新闻联播传力接头管道制定促进经济强劲、可持续和平衡增长的长期政策，为增加就业创造有利的条件。通过加强投资、促进中小企业发展等途径创造就业机会。促进宏观经济发展，也要履行促进就业的社会责任。扩大就业规模的同时提升就业质量，紧密结合保障和改善民生的需要，把促进就业作为经济社会发展的优先目标，已落实就业优先战略推进经济发展与扩大就业良性互动，以实施就业政策和鼓励创业不断拓展就业渠道，使经济结构调整、加快转变经济发展方式的进程变成对就业拉动能力不断提高的过程，同时又一扩大就业来促进经济持续发展。
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